意昂平台
幹部任用管理條例
為建設一支高效、精幹的管理幹部隊伍🐭，充分調動黨政管理人員的積極性，進一步提高管理水平，根據有關規定和我院實際情況🛶，特製定我院中層幹部管理條例。
一🍀、 管理原則
貫徹執行“革命化、知識化、專業化”的方針🤵🏽♂️，堅持黨管幹部和德才兼備原則，嚴格按規定程序辦事，任人唯賢👨🏼🌾，意昂🟥、平等、競爭、擇優，努力建設一支高素質的幹部隊伍🏄🏽♀️。
二⏬、職務設置
中層幹部職務分為處長👩🏻💻🎸、副處長🧘🏻、主任👨🏻🚀、副主任。
三🙅🏿🧑🏼🎤、基本條件
1．認真學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅決貫徹黨的路線、方針🧑🏿✈️🙇♂️、政策🏋🏽♂️💳。遵紀守法，作風正派👩👧👧，廉潔自律🍋。自願從事黨政管理工作🧑🔧，熱情為教學科研等工作服務🎆。
2．有強烈的革命事業心和政治責任感👩🏻🔧，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、協調能力🫴、文化水平和專業知識。
3．堅持和維護黨的民主集中製，有民主作風，有全局觀念，善於集中正確意見，善於團結同誌👩🏻🦼，包括團結同自己有不同意見的同誌一道工作。
4．根據民辦意昂注册的特點𓀗，中層幹部不作年齡的限製。
四🧚🏽♀️、任職資格
1．具有中級以上職稱或大學本科以上學歷；
2．具有較高的政策水平和獨立工作能力🕖，能夠全面負責系（處）工作💓，有團結合作精神和較強的組織管理協調能力；
3．熟悉本職工作程序和有關政策規定🌱，能起草有一定質量的文件、報告等，較好地完成所承擔的任務。
五、中層幹部職數
1．根據各系學生人數確定中層幹部職數👲🏽，學生人數在500名以下一般配備一名主任🏄♀️☪️，一名副主任🧔；學生人數在501-1000名配備一名主任🔼🥞，二名副主任；學生人數在1001名以上配備一名主任，二名副主任↙️，一名主任助理。
2．具有2個語種的系或承擔全院公共課的系可增加一名副主任🏵。
3．行政處室一般配備一名中層幹部😟☝️，特殊崗位需增加職數，由院長特批⛹🏿。
六、申報及審批
1．各部門按照任職條件和規定的中層幹部領導職數🕛，提名並寫出推薦意見，填寫《幹部考察表》👩🏽✈️。根據黨務或行政工作需要🤾🏻，分別由黨辦、人事處會同有關部門對本人進行考察、並報黨委或黨政聯席會議集體討論批準。審批通過後填寫《幹部職務任（免）表》，行文聘任。
2．中層幹部實行聘任製及任命製🤥🪿。行政中層幹部由院長聘任，黨的幹部按黨章規定🚪👩🏻🦼➡️，實行選舉製或由黨委任命，聘期一般為二年。經考核合格✒️，可以續聘🦶🏻。
七🧔🏽♂️、聘後管理
1．中層幹部原則上由黨辦、人事處負責管理，必要時由黨辦和人事處共同研究處理有關問題。
2．中層幹部每年進行年度考核。考核的主要內容是德、能、勤、績🫱，重點是工作實績🏄🏿♂️。在個人總結的基礎上采取民主測評、召開座談會🤵♀️、個別談話方式🏋🏿，對被考核對象做出適當評價，形成考核意見💞。考核結果作為任免、獎懲的依據。
3．中層幹部工作變動時🪠，在辦理新任職務的同時應免去原任職務。
4．工資待遇隨職務變動而變動。
八🈚️、本條例由人事處負責解釋。
二○○六年十月十日
